Werkplezier & duurzame inzetbaarheid

Wil je als organisatie investeren in medewerkers die werkfit zijn zodat ze optimaal kunnen functioneren?
Hoe vergroot je het werkplezier en de inzetbaarheid van medewerkers?

Tijdens de in company training werkplezier & duurzame inzetbaarheid gaan medewerkers zich heroriënteren op hun werk en loopbaan. Medewerkers gaan aan de slag met thema’s als energiegevers, kwaliteiten, motiverende omstandigheden en waarden.

Voor wie?

Medewerkers in organisaties die werkfit willen blijven en meer voldoening en plezier uit hun werk willen halen.

Wat levert het op?

  • medewerkers hebben zicht op kwaliteiten en valkuilen;
  • medewerkers maken door middel van reflectie op hun loopbaan weer een nieuwe bewuste keuze in hun werk;
  • creëren een gezonde balans tussen werk en privé;
  • weten welke stappen of veranderingen leiden tot meer voldoening en werkplezier.

Als je weet wat bij je past heb je veel meer lol in de dingen die je doet